Arbeitszeit erfassen ist
schon heute Pflicht
Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Eine gesetzliche Vorgabe zur elektronischen Form gibt es noch nicht, sie ist angekündigt.
Erfassungspflicht gilt bereits
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) entschieden: Arbeitgeber müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfassen, auf Grundlage von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG.
§ 16 Abs. 2 ArbZG
Arbeitszeit über 8 Stunden werktäglich musst du aufzeichnen und die Nachweise mindestens 2 Jahre aufbewahren.
Elektronische Pflicht geplant
Ein Referentenentwurf des BMAS vom 18.06.2026 sieht die elektronische Erfassung am Tag der Arbeitsleistung vor. Einen Kabinettsbeschluss gibt es noch nicht, in Kraft ist davon nichts.
Geplante Übergangsfristen
Laut Referentenentwurf des BMAS (Juni 2026), nicht in Kraft
* Nur von der geplanten elektronischen Form ausgenommen. Die Erfassungspflicht aus dem BAG-Beschluss gilt unabhängig von der Betriebsgröße.
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